履歴書　特技の書き方

　履歴書に性格的な特技を書くのも有効だと思います。

例えば「聞き上手」というのは、ある分野では非常に重要な資質となります。

その分野とは例えば「コーチング」とか、「メンタルヘルス」の分野です。
どちらも資格が必要ですが、コーチングに関しては社内での教育を取り入れている場合もあるので、そちらへのアピールが出来る可能性があります。

特に求人の内容が「人事部」の場合だと、人に対する接し方のキャリアが求められる場合がありますから、履歴書に書く「聞き上手」も立派な特技となります。

最近の企業が抱えている問題点で、共通していることは「人対策」だといわれています。

それは人材育成であったり、メンタルヘルス不全対策であったり、また「個性の尊重」を重要視する教育から生まれた「自分勝手な若者の増加」だと言われたりします。

これらが今後の企業の人材活用のカギだと考えられていますが、人心掌握は「話を聴く」ことからスタートします。

これは簡単なようで、実は非常に難しいスキルですから、この特技を生かす就職先を探すと良い結果が得られる可能性は高くなります。

ただ、単に聴き上手だけじゃなく、そこからの話の展開をどうするかのトレーニングも必要ですから、本を読んで勉強しておくことも大切になります。

そうすれば面接でも自分の良さをアピールできるし、履歴書の特技もより生きてくるでしょう。

　読書が趣味の人で、それを特技だと思っている方もいます。

この場合でも履歴書の特技欄に書くのは、全然構わないと考えていいでしょう。

ただし、履歴書の特技欄に「読書」と書くのは、アピールが弱くなると同時に「読書が特技？」と思われてしまいますね。

ですから読書が特技だと思う方は、「月に何冊読みます」とかといった書き方が良いでしょうね。

最近では本を読まない人が増えているので、読書も立派な特技になると思っていますが、それでもその数がキーになります。

読書が好きといいながらも、月に１冊程度ではヒンシュクを買ってしまいますね。

就職したい会社に提出する履歴書の特技ですから、そこは数と質でアピールする方法を考えましょう。

求人広告を出している会社が、どんな人材を求めているのかを把握して、その要求に応えるような読書の仕方だと問題ありませんが、サービス関連の会社なのに「恋愛小説をたくさん読んでいます」では逆効果です。

これをどうやって回避するかというと、普段からいろんなジャンルの本を読んでおくことが必要だといえます。

でも敢えてジャンルを絞るとすれば「ビジネス系」の本を沢山読んでいれば、どんな職業でも使えると思います。

せっかく履歴書の特技欄に書くのですから、審査する人が感心するくらいの読破数が欲しいですね。

　履歴書の特技に趣味を書くのは、戸惑う人が多いと思います。
でも趣味とはいえ、その書き方では立派な自己アピールになります。

例えば押し花が趣味の人がいたとします。

趣味が高じてインストラクターの資格をとり、時々教室を開いて生徒に教えているとしましょう。

この場合には「教育担当としての資質があるかもしれない」というアピールができますね。

またインストラクターの資格まではいかなくても、その趣味を継続しているという事をアピールすれば「努力と継続性」を見せることができます。

その他にも毛筆の趣味がある人なんかだと、最近では珍しくなってきていますので、個性をアピール出来るかもしれません。

このように「たかが趣味」とは思わずに、それを続けていることを履歴書にこっそりと特技として書くことが「目に止まる」秘訣になってきます。

同じ趣味を長く続けて、その道の達人になっている人には誰しもが敬意を払うものですし、そこまでいかなくても「長く続けている」こと自体に、実は相当な価値があったりするものです。

ですから「たかが趣味」なんて自分で判断しないで、履歴書の特技欄にキチンと書いておきましょう。

勿論、その趣味を継続している長さも必要になります。

一つのことに長期間打ち込める人って、結構魅力がある人に思えてくるものですよ。

　履歴書の特技欄の「パソコン」って書く人はどれくらいいるでしょうか。

今ではどんな会社でもパソコンが使えないと、一人前とは認めてもらえない風潮もあるので、今更特技がパソコンだとは書けなかったりします。

でも単なる特技とはいっても、パソコンという範囲はかなり広いものがあります。

表計算が出来るとかワープロソフトが使えるとか、あるいはマクロが組めるとか、さらにはプログラミングができるとかね。

さらに今注目されているのは「ウェブデザイナー」という専門職です。

これは資格にもありますが、独学で学ぶ人も多いでしょうから、ホームページがサクサク作れるレベルなら、資格を持っていなくても履歴書の特技蘭に書く資格は十分にあります。

パソコン検定という資格もありますが、実務でいきなり使えることをアピールするのは、もっと具体的に「エクセルでマクロを組めます」とか、「パワーポイントでプレゼンの資料を作成できます」といった特技の方が喜ばれることもありますね。

どんな特技を書けば良いのかは、就職しようとする会社の仕事を想像すれば分かると思います。

製造業なら表計算からワープロ、データベースが使えれば良いでしょうし、アパレル系ならデザイン関係のソフトかもしれません。

要するに履歴書に書く特技は、就職しようとしている会社が必要としているかもしれない特技です。

そこをよく考えて履歴書の特技欄を埋めないと、逆効果になる可能性がありますので、気をつけてください。

　履歴書の特技を書く場合で、運動系が得意な人の場合を考えてみましょう。

例えば野球が得意な人の場合だと、少年野球のコーチをやっている人がいるとします。

その場合は履歴書の特技欄に「野球」」と簡単に書くのではなく、「野球が好きなので少年野球のコーチをやっています」と書きましょう。

その理由ですが、雇う側にとって「野球」という特技は、求める人材とは関係ないのが普通ですが（野球に力を入れている企業なら別です）、「コーチ」なら話は違ったりします。

その会社が「製造部門の人材」を求めているとしても、影に隠れて教育担当責任者を求めている可能性もあります。

そんな場合には「少年野球のコーチの経験があるなら、教えるのも上手なはず」といった印象をもってくれるかもしれません。

勿論仕事の内容も分からないうちに、教育に従事させるわけには行かないのが普通ですから、必要な経験を現場で積んでから、といった判断になるとは思いますが、それでも単に「野球」と書くよりは就職の面接に合格する可能性は高くなります。

このように履歴書の特技欄というのは、単なる自分の特技だけじゃなく、それが求人先にどんなメリットを及ぼすかも考えて書く必要があります。

またコーチなんて経験の無い方は「キャッチャーの経験があるので、周囲の目配り・気配りは得意です」といった書き方をして、スポーツの経験が会社勤めをするにも生きている事をアピールしましょう。

　履歴書に特技を記入する蘭があるのですが、皆さんはそこにどんな内容を記入しているでしょうか。

履歴書を書くということは、就職先を探しているとか、転職先をしたい人が対象ですから、履歴書の書き方で自分をアピールすることは非常に大切になります。

新しく働きたい場所を見つけて、そこに就職するために履歴書を書いて出すのですから、そこでの選考で外されないように特技蘭は少し考えて書きたいものです。

そもそも履歴書とはどんなものかを考えてみたときに、求人をしている会社が人を雇う判断をする際に、これまでどんな会社で働いていたのか、どんな学歴なのかを見るものです。

つまり採用する側が必要としている人材かどうかを、とりあえず書面で確認するのが履歴書だといえますね。

その場合に採用側が必要とする人材と、その会社に就職したいと考えている方の資格とか要件が合わない場合がありますが、それを埋めることができるのが特技だったりする可能性があります。

新卒の応募時期以外に、会社が求人広告を出す場合には、特定の職種に絞っている場合が多く、そうなるとその職種に必要なスキルを持った人でないと難しくなりますが、それでも自社の将来に必要な人材だと思わせることで採用が決まったりする場合もあります。

どんな会社でも必要とする人材は「リーダーシップが取れる」とか、「問題解決力がある」とか、あるいは「現場改善力」がある人材は欲しいものです。

それは緊急的に必要な求人とは違うかもしれませんが、長期的に必要な人材だともいえます。

履歴書の特技欄にそういったことを記入できれば、就職の確率は高くなると思います。
（就職できるかどうかは別です・・・残念ながら）