聞き上手という特技
聞き上手という特技
履歴書に性格的な特技を書くのも有効だと思います。
例えば「聞き上手」というのは、ある分野では非常に重要な資質となります。
その分野とは例えば「コーチング」とか、「メンタルヘルス」の分野です。
どちらも資格が必要ですが、コーチングに関しては社内での教育を取り入れている場合もあるので、そちらへのアピールが出来る可能性があります。
特に求人の内容が「人事部」の場合だと、人に対する接し方のキャリアが求められる場合がありますから、履歴書に書く「聞き上手」も立派な特技となります。
最近の企業が抱えている問題点で、共通していることは「人対策」だといわれています。
それは人材育成であったり、メンタルヘルス不全対策であったり、また「個性の尊重」を重要視する教育から生まれた「自分勝手な若者の増加」だと言われたりします。
これらが今後の企業の人材活用のカギだと考えられていますが、人心掌握は「話を聴く」ことからスタートします。
これは簡単なようで、実は非常に難しいスキルですから、この特技を生かす就職先を探すと良い結果が得られる可能性は高くなります。
ただ、単に聴き上手だけじゃなく、そこからの話の展開をどうするかのトレーニングも必要ですから、本を読んで勉強しておくことも大切になります。
そうすれば面接でも自分の良さをアピールできるし、履歴書の特技もより生きてくるでしょう。
例えば「聞き上手」というのは、ある分野では非常に重要な資質となります。
その分野とは例えば「コーチング」とか、「メンタルヘルス」の分野です。
どちらも資格が必要ですが、コーチングに関しては社内での教育を取り入れている場合もあるので、そちらへのアピールが出来る可能性があります。
特に求人の内容が「人事部」の場合だと、人に対する接し方のキャリアが求められる場合がありますから、履歴書に書く「聞き上手」も立派な特技となります。
最近の企業が抱えている問題点で、共通していることは「人対策」だといわれています。
それは人材育成であったり、メンタルヘルス不全対策であったり、また「個性の尊重」を重要視する教育から生まれた「自分勝手な若者の増加」だと言われたりします。
これらが今後の企業の人材活用のカギだと考えられていますが、人心掌握は「話を聴く」ことからスタートします。
これは簡単なようで、実は非常に難しいスキルですから、この特技を生かす就職先を探すと良い結果が得られる可能性は高くなります。
ただ、単に聴き上手だけじゃなく、そこからの話の展開をどうするかのトレーニングも必要ですから、本を読んで勉強しておくことも大切になります。
そうすれば面接でも自分の良さをアピールできるし、履歴書の特技もより生きてくるでしょう。

